Skip to main content

Kako je tekao tvoj profesionalni razvoj do pozicije na kojoj se danas nalaziš?
Profesionalni razvoj započeo je po završetku studija u velikim kompanijama, proizvodnim I privrednim društvima gde sam stekla ogromna znanja, organizacione veštine i usvojila korporativnu kulturu koja je I te kako bitan element za moj budući napredak. Značajan profesionalni razvoj krenuo je momentom zasnivanja radnog odnosa u M&I Systems Group. Susret sa širokim dijapazonom tehničkog i praktičnog rada, novim tehnologijama uz pomoć kojih se usvajaju nova znanja, veštine koje daju mogućnost prepoznvanja i pronalaska novih interesantnih oblasti za rad i prilika da se usavršavamo u onom pravcu u kom posedujemo najveće kompetenciji, za mene je neprikosnovena činjenica. Angažovanjem na različitim projektima, komunikacija, upoznavanje novih klijenata, analiza njihovih poslovnih procesa, doprinela je da lične kompetencije postaju jače, a samopouzdanje u novim izazovima ne izostaje. Ono što me posebno raduje u M&I je mogućnost napretka, rasta i razvoja.

Kako izgleda jedan tvoj radni dan, koji je tvoj savet za najbolje metode/alate kako bi sve postigla i dobro se organizovala?
Moj radni dan započine u pola 8 uz muziku i šoljicu kafe.:) Jako bitna stvar za mene je dobar ambijent i lepa atmosfera, a nakon toga u prvih pola sata volim da porazgovaram sa svojim kolegama, da razmenimo po koju reč, jedni drugima pružimo podršku kako za lepe, tako i one manje lepe situacije. Nakon toga, pristupam mail-ovima i radnim aplikacijama, gde u prvoj fazi definišem zadatke i odredim prioritete. Naš posao je prilično dinamičan i u nekim situacijama nepredvidiv, a za uspeh u istom bitna je fleksibilnost, strpljivost, upornost I marljivost.

Koji projekat bi izdvojila kao prekretnicu u karijeri?
Za mene lično prekretnica u karijeri je odluka, da svoja procesna I teoriska znanja nadogradim tehničkim znanjem, upoznam nove tehnologije, ovladam novim veštinama iz oblasti IT-a, odnosno da u vremenu digitalnih transformacija, moj karijerni i profesionalni razvoj bude rame uz rame sa novim tehnologijama.

Koje su, za tebe, 3 najzanimljivija aspekta tvog posla i 3 koja bi promenila da možeš?
Posao ERP konsultanta je dinamičan, kreativan I nepredvidiv. Sa jedne strane velika neizvesnost budi želju za istrajnim učenjem i usavršavanjem, dok sa druge strane za procese koji su već integrisani, postoji mogućnost razvijanja novih funkcionalnosti, izveštavanja, automatizacije, za čiju realizaciju je bitna kreativnost.

Kako postoje pozitivne strane u svakom poslu, tako postoje I one druge, do kojih dolazi iz različitih razloga. Ono na šta bih volela da mogu da utičem i sprečim u našem poslu je stres. Kao u svakom živom procesu, to je neizbežan I sastavni deo posla, te na isti treba gledati samo kao na neku novu izazovniju priliku.

Podeli sa nama zablude za koje smatraš da ljudi imaju o tvojoj radnoj poziciji? Podeli sa nama aspekte posla za koje smatraš da bi ljudi više trebali da znaju.
Najčešće ljudi misle da je posao ERP konsultanta samo komunikacija sa klijentom I prenos njegovih potreba i želja ka programerima. Međutim posao konsultanta je mnogo šire od navedenog, Konsultanti su pre svega dobri analitičari, koju se na profesionalan način upoznaju sa potrebama klijenta sagledavajući ključne aspekte I module poslovanja. Nakon toga, predlažu rešenja koja su sveobuhvatna i funkcionalna, koja zadovoljavaju interese svih ugovorenih strana, a nakon toga specificira zahteve prema razvojnim timovima, testiraju ispravnost i funkcionalnost rešenja I brinu o svim aspektima I fazama projekta. Posebno bih naglasila koliko je bitna komunikacija konsultanta na svim nivoima i relacijama, što predstvalja ključ uspeha za dobro realizovan posao.

Podeli sa nama situacije/ljude/ili nešto treće što te inspiriše da budeš bolja na poslu?
Uvek me inspirišu ljudi koji znaju da podele I prenesu stečena znanja. Koliko si u nekom poslu uspešan, za mene je još veći uspeh znati preneti, podeliti stečeno znanje sa drugim kolegama i na taj način znanje umnožiti. Takođe, u ovom poslu su bitne disciplina i strpljivost tako da sve kolege koje poseduju ove sposobnosti me posebno motivišu i inspirišu.

Koji je tvoj profesionalni cilj koji si dosegla i na koji si ponosna?
Ponosna sam na odluku da svoju profesionalnu karijeru nastavim u M&I. Lično, M&I doživljavam kao akademiju u koje se nesebično dele stečena znanja, veštine I u kojoj je moguće napredovati onoliko koliko savki pojedinac želi.

Koji je najveći izazov koji si imala tokom rada u kompaniji i kako si ga prevazišla?
Svaki novi dan je novi izazov u poslu konsultanta, al neopisiv je osećaj kada se dan uspešno završi.

Na kom projektu trenutno radiš?
Na projektu implementacije Beyond web aplikacije.

Da li bi preporučila knjigu/blog/podcast koji ti pomaže u profesionalnom razvoju? Na koji način se usavršavaš?
Knjiga:”Atomske navike”
Preporuka za kolege koje zanima upravljanje projektima, upravljanje rizicima, MS Project, scram master i druge slične teme – moja preporuka https://project-management-srbija.com/upravljanje-projektima.

Šta te čini motivisanom?
U poslu me posebno motiviše pozitivna energija, lepo okružnje, uspeh drugih kolega, osmeh i sunčan dan.

Koja je najvažnija lekcija koja si naučila radeći sa svojim timom?
Biti dispciplinovan, istrajan, strpljiv, dobar sagovornik (slušati-čuti)

Koje su to stvari koje bi želela da naučiš/usavršiš kako bi ostvarila svoje ciljeve?
Volela bih da usavršim nove tehnologije u kojima razvijamo nova ERP rešenja, zanimljive teme sa kojima sam se susrela prilikom rada na poslednjem projektu motivisale su me da istražujem različite pravce u IT-u, a jedna od njih je frontend.

Za koje promene/trendove u industriji smatraš da će imati najviše uticaja na poslovanje?
Broj jedan je veštačka inteligencija. ☺ Doduše, mislim da će i za nju uvek biti potreban jedan dobar I analitičan konsultant, kako bi ponudila najbolje rešenje.

Koji savet bi dala mlađoj sebi?
“Slušaj sebe!” ☺