Sećaš li se svog prvog radnog dana u M&I Systems Group? Koji trenutak ti je najviše ostao u sećanju?
Sećam se naravno, bila je subota, išli smo na prezentaciju InIS-a u Armu Bač. Kolega Franja Považanj je prezentovao potencijalnim klijentima tadašnji sistem. Prezentacija je uspešno prošla i uskoro posle toga počeo je praktično i moj prvi projekat implementacije. Najjači utisak toga dana je upravo bila ta prezentacija i ona energija koju donosi novi početak. Ljudi koji su je slušali bili su puni nade i želje za novim savremenim rešenjima.
Koji je bio najneočekivaniji izazov koji si rešila tokom svoje karijere? Kako si se snašla?
Najteže mi je bilo da podnesem odgovornost za situacije u kojima ja nisam mogla da ih do kraja kontrolišem. Sa tim sam se prvi put suočila kada sam prestala da sama programiram, nego su to radili drugi ljudi a ja sam prenosila korisniku dalje znanje. Na kraju sam ipak uspela da uhvatim kontrolu na malo drugačiji način nego što sam to ranije radila, ali je ipak bilo pod mojim nadzorom rizik da se desi neka greška.
Kako se ERP rešenja i tehnologije razlikuju danas u poređenju s onim kada si počinjala?
Suština se nije promenila, samo se tehnologija promenila. Ušla je u sve pore jedne kompanije tako da ERP sada pokriva mnogo više poslovnih procesa.
Da možeš da se vratiš 30 godina unazad, da li bi nešto uradila drugačije u svom pristupu poslu?
Možda bih samo u nekim sitacijama bila opuštenija i više sebe cenila, više se zauzimala za sebe.
Koji savet iz svojih ranih godina u karijeri i danas primenjuješ? Podeli sa nama od koga si dobila taj savet?
Sistematičan pristup, to me je Neđa naučio. Kada imaš problem razloži ga i reši deo po deo. Učio me i selfmarketingu ali to nisam tada shvatila do kraja. Sada, u ovim godinama, razumem šta je zapravo hteo da mi kaže. Uvek sam ga primenjivala samo u odnosu na klijente ali ne i na ličnom planu, a trebala sam.
U kojim to situacijama pomisliš: “Da, ovo je razlog zašto volim svoj posao”?
Kada vidim da je klijent zadovoljan i kada osetim da mu puno znači to što ja radim za njega.
Kada bi tvoj profesionalni put bio film, kako bi se zvao?
Nemoguća misija 😀 ili Kako sam rešila sve izazove.
Šta misliš, šta te je najviše oblikovalo kao Arhitektu za softverska rešenja?
Širina, velika slika. Uvek vidim tri koraka ispred.
Koji je najneobičniji problem koji si rešavala u poslu i kako si mu pristupila?
Dešavali su se određeni bagovi ali samo kod nekih klijenata, samo povremeno i nikako nismo mogli da mi simuliramo tu grešku. Dugo smo pokušavali da nađemo način kako se to desi ali bez uspeha. Na kraju smo tražili od korisnika da nam pokaže kao on radi i ispostavilo se da način na koji on radi nije onaj koji smo mi sve vreme pokušavali da simuliramo, nego potpuno drugačiji redosled koraka.
Koji su najzanimljiviji aspekti tvoje trenutne pozicije?
Upoznavanje novih, potencijalnih klijenata i sagledavanje njihovih izazova.
Da li imaš neki “ritual” ili pristup koji koristiš kad treba da doneseš tešku odluku?
Reci istinu sebi brže!
Šta je motivacija nakon svih ovih godina, projekti, kolege ili nešto drugo?
Klijenti, novi projekti, novi proizvodi.
Šta misliš, kako će izgledati IT svet i ERP rešenja u narednih 30 godina?
Sada kada je sve IT smatram da će ERP rešenja da se “utope” u ostale sofverske proizvode tako što će postati praktično neraskidivi deo tog celokupnog IT rešenja. Teško će se moći povući granica.
Koji trenutak iz timskog rada posebno pamtiš kao inspiraciju?
Bilo je puno divnih avantura koje smo prošli zajedno. Meni je najbolji osećaj kada završimo neku misiju i pustimo neki sistem u produkciju zajedno kao tim, to me uvek inspiriše na sledeći novi projekat.
Da li ti je neka greška ili neuspeh pomogla da napraviš veliki iskorak u karijeri?
Ne mogu da se setim da je neki neuspeh uticao na iskorak u karijeri, verovatno i zato što ne vidim neuspeh kao takav, nego ga vidim kao razultat iz kojeg naučiš neku lekciju i ideš dalje.
Kako bi opisala svoj stil liderstva ili saradnje u timu?
Verujem da je pravi lider onaj koji je prvi među jednakima, neko ko druge vodi tako što svojim primerom i radom inspiriše sve da budu najbolje verzije sebe, zato tome težim kao lider i verujem da svaki član tima je vredan i ima svoj zadatak u timu. Važno je znati da to što neko nije isti kao vi je dobro, jer pravi tim jeste najbolji kao tim a ne kao skup najboljih pojedinaca.
Kada bi mogla da naučiš kolege jednu stvar izvan posla, šta bi to bilo?
Obožavam Italiju i italijansku kuhinju i volim da kuvam lake mediternaske obroke, mogla bih da podelim sa kolegama ideje kako brzo i lako napraviti brz, ukusan, lagan i zdrav obrok.
Da nisi Arhitekta softverskih rešenja, čime bi se bavila i zašto?
Nešto kreativno, digitalni marketing je nešto što mi je veoma interesantno.
Koja te osobina ili navika, stečena u poslu, najviše iznenađuje kod tebe same?
Upravljanje rizicima. Da vidim šta bi potencijlno moglo biti problem i da primenim preventivne mere kako rizik ne bi eskalirao u problem.
