Nachdem sie das Stellenangebot gefunden haben das sie interessiert, und die angeführten Erwartung erfüllen, klicken sie auf „Bewerbe dich“, um die Bewerbung auszufüllen.
Wenn sie keine Stelle gefunden haben, die ihren Interessen entspricht, senden sie die Bewerbung durch Klick auf „Überrasche uns“, damit wie sie kontaktieren können, wenn ein solches Stellenangebot aktuell wird.
Häufig Gestellte Fragen Der Kandidaten
Wie soll ich mich für eine Stelle in der M&I Systems Gruppe bewerben?
Was sind die minimalen Voraussetzungen für die Bewerbung für eine Stelle?
Bei der Bewerbung für eine Stelle sollen die angeführten Informationen im Formular angegeben werden. Neben des Lebenslaufs, den sie in die Bewerbung übertragen werden. können sie uns auch einen Motivationsbrief zusenden.
Um sich für eine der aktiven Stellenangebote zu qualifizieren, sollen sie die in der Beschreibung der Stelle angeführten grundlegenden Erwartungen erfüllen. Es ist nicht notwendig die erwünschten Qualifikationen zu haben, es wird aber dabei helfen, dass ihre Bewerbung herausragt.
Kann ich mich für die automatische Benachrichtigung über neue Stellenangebote auf ihrer Karriere-Internetseite registrieren?
Verfolgen sie uns in sozialen Netzwerken (LinkedIn, Instagram, Facebook), wie auch in spezialisierten Internetseiten (Joberty, HelloWorld), wo wir regelmäßig unsere Stellenangebote veröffentlichen.
Was geschieht, nachdem ich meinen Lebenslauf an ihre Internetseite/für ihr Stellenangebot versende?
Falls sie für die Stelle für die sie sich beworben haben selektiert wurden, wird sie das HR-Team kontaktieren. Informationen über unsere Selektionsprozesse können sie auf der Seite Selektionsprozess lesen.
Wer kann mein Profil / meinen Lebenslauf sehen?
HR-Team und das Management des Unternehmens.
Was geschieht, wenn ich mich aus einem anderen Land bewerbe?
Die M&I Systems Gruppe ist in mehreren Staaten tätig (Serbien, Bosnien und Herzegowina, Kroatien, Österreich und Vereinigte Staaten von Amerika). Den Gesetzen jenes Staates in dem sie sich bewerben entsprechend werden sie detaillierte Informationen von dem HR-Team bekommen.
Wie kann ich wissen, dass ich mich im engeren Selektionskreis befinde?
Wenn sie für eine Stelle, für die sie sich beworben haben, selektiert wurden, wird sie das HR-Team selektieren. Informationen über unsere Selektionsprozesse können sie auf der Seite Selektionsprozess lesen. Der Selektionsprozess dauert üblicherweise einen Monat lang.
Was geschieht mit meiner Bewerbung, wenn ich nicht ausgewählt werde?
Ihre Bewerbung werden wir sorgfältig in Rücksicht nehmen und sie kontaktieren, wenn wir die Ansicht vertreten, dass sie die Voraussetzungen für die Stelle erfüllen, für die sie sich beworben haben.
Wenn wir wegen der Natur der Geschäftstätigkeit derzeit keinen Bedarf an einem Kandidaten mit ihrem Profil und mit ihrer Erfahrung haben, behalten wir die Bewerbung in unserer Datenbank zurück und wir werden sie kontaktieren wenn wir eine offene Stelle haben, die ihrer Erfahrung und ihren Qualifikationen mehr entspricht.
Kann ich mich für mehrere Stellen bewerben?
Wir empfehlen, dass sie sich für jene Stelle bewerben, die ihrer professionellen Erfahrung, ihren Kenntnissen und Fertigkeiten entspricht. Neue Stellen werden regelmäßig auf unserer Internetseite veröffentlicht, und ihrer Auswahl entsprechend können sie sich für mehrere Stellen bewerben.
Mich interessiert ein Stellenangebot, aber ich lebe in Belgrad / Niš / Kragujevac - haben sie auch dort offene Stellen?
In jedem Stellenangebot wird der Standort klar angegeben. Das aktuelle hybride Arbeitsmodell ermöglicht die Anstellung von Kollegen auch außerhalb des Standorts der Arbeit, und in Abhängigkeit von der Position und dem Team wird definiert, wie häufig man in das Unternehmen kommen soll.
Stellen sie auch Personen ohne vorheriger Arbeitserfahrung an?
Unsere Praktikumsprogramme stehen über das ganze Jahr zur Verfügung und werden auf unserer Internetseite und in den sozialen Netzwerken bekanntgegeben. Für mehr Informationen besuchen sie die Internetseite Praktikumsprogramm.
Was kann ich im Interview für die Stelle erwarten?
Im Interview mit dem HR-team lernen wir uns kennen und sprechen über ihre Arbeitserfahrung, ihre Kenntnisse und Interessen, aber auch über unser Unternehmen, die Projekte an denen wir tätig sind, den Vorteilen und Arbeitsbedingungen. Das technische Interview umfasst das Gespräch mit dem Teamleiter oder einem Teammitglied über ihre Kenntnisse, Erfahrung in diversen Projekten und den verwendeten Technologien (eventuell auch eine technische Aufgabe).
Wie sieht der Selektionsprozess in der M&I Systems Gruppe aus?
Nach dem detaillierten Screening der zugesandten Bewerbungen wird die Entscheidung gebracht, welche Kandidaten für den Selektionsprozess ausgewählt werden. Der erste Kreis des Selektionsprozesses umfasst ein HR-Interview in der Dauer von 30 bis 45 Minuten, mit dem Ziel, die Kompetenzen und den Ausmaß zu bewerten, in dem der Kandidat der Unternehmenskultur und seinem Wertsystem entspricht. Falls der Kandidat für das nächste Selektionsinterview ausgewählt wird, wird er die Gelegenheit haben seinen künftigen Teamleiter kennen zu lernen und mit ihm detailliert über seine bisherige Erfahrung zu sprechen und in der praktischen Schätzung technischer Kenntnisse und Erfahrungen teilzunehmen. In Ausnahmefällen kann auch ein dritter Kreis des Selektionsprozesses organisiert werden.
Ich bin für einen der veröffentlichten Stellenangebote in ihrem Unternehmen interessiert, habe aber nicht alle erforderlichen Qualifikationen. Soll ich mich bewerben?
Unser Rat ist, bewerben sie sich. Nachdem wir ihre Bewerbung anschauen, werden wir einschätzen, ob sie die Voraussetzungen des aktuellen Stellenangebots erfüllen, oder bei uns eine andere Stelle besteht, für die wir glauben, dass sie ihrer Erfahrung besser entsprechen wird. Ihr Lebenslauf bleibt auf jeden Fall in der Kandidatenbasis und wir können sie kontaktieren, wenn sich eine Gelegenheit für die Anstellung einer Person mit ihrem Profil zeigt.
